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In den Medien
Kirchhoff: „Sozialstaat muss leistungsfähig bleiben – und darf nicht überfordert werden“
Der Präsident von METALL NRW, Arndt G. Kirchhoff, in der Wirtschaftszeitung Aktiv über die Leistungsfähigkeit unseres Sozialstaats.
Die WELT: Gastbeitrag von Präsident Kirchhoff
"Wir dürfen uns nicht gegenseitig überfordern"
In einem Gastbeitrag für die WELT teilt der NRW-Metallarbeitgeberpräsident grundsätzliche tarifpolitische Gedanken.
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Interview
Im WDR 5: Pöttering zur 4-Tage-Woche
Der Hauptgeschäftsführer von METALL NRW, Johannes Pöttering, fordert im Interview im Mittagsecho von WDR 5 "eine ehrliche Debatte" bei der Diskussion über die 4-Tage-Woche.
Mehr InfosVerbände
Unternehmen
Beschäftigte
75 Jahre METALL NRW - im Zeitstrahl
NRW übernimmt Tarifabschluss 2022
Die Tarifparteien der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie übernehmen am 22. November 2022 den in Baden-Württemberg vereinbarten Pilot-Abschluss.
Pilotabschluss in NRW
In Düsseldorf erzielen die Tarifpartner bei der 7. Tarifverhandlung am 30. März 2021 ein Ergebnis. Die Tarifvereinbarung sieht im Einzelnen eine Corona-Beihilfe von 500 Euro im Juni 2021 vor und eine Sonderzahlung von 18,4 Prozent eines Monatsentgelts im Februar 2022 steigend auf 27,6 Prozent eines Monatsentgelts ab Februar 2023.
Planungssicherheit mit Corona-Tarifabschluss
Entgelt-Tarifvertrag wird ohne eine Erhöhung der Tabellenentgelte unverändert wieder in Kraft gesetzt: Pilotabschluss am 20. März 2020 unter dem Eindruck der unabsehbaren wirtschaftlichen Auswirkungen durch rapide Ausbreitung des Corona-Virus.
Tarifabschluss in Köln
Am 13. Mai 2016 haben METALL NRW und IG Metall NRW in der 5. Tarifverhandlung in Köln ein Ergebnis erzielt: Eine Erhöhung der Tabellenentgelte und Ausbildungsvergütungen in einer ersten Stufe von 2,8 Prozent ab dem 1. Juli 2016 und in einer zweiten Stufe von weiteren 2,0 Prozent ab dem 1. April 2017.
Neue Regelung zur Übernahme Ausgebildeter
Im Tarifabschluss vom 24. Mai 2012 wurde neben einer Entgelterhöhung um 4,3 Prozent die Übernahme der Ausgebildeten neu geregelt sowie erstmalig eine tarifliche Regelung zum Einsatz von Zeitarbeitnehmern getroffen.
Tarifabschluss im Zeichen der Wirtschaftskrise
Der Tarifabschluss vom 18. Februar 2010 stand im Zeichen der Wirtschaftskrise. Vor diesem Hintergrund vereinbarten die Tarifvertragsparteien zunächst eine Phase von 11 Monaten ohne Erhöhung der tariflichen Tabellenentgelte.
Tarifabschluss trotz Finanzkrise
Tarifabschluss in Baden-Württemberg mit kräftiger Entgelterhöhung für die Beschäftigten der M+E-Industrie. Kurz zuvor: Zusammenbruch der Lehman Brothers Bank infolge der Finanzkrise.
Pilotabschluss mit variabler Entgeltgestaltung
Der Pilotabschluss 2006 bietet den M+E-Unternehmen erstmalig die Möglichkeit, mit der Einmalzahlung einen tariflichen Entgeltbestandteil auf betrieblicher Ebene und ohne Beteiligung der Tarifvertragsparteien in der Höhe zu differenzieren. Nachfolger von Michael Jäger als Präsident von METALL NRW wurde noch im selben Jahr der mittelständische Unternehmer Horst-Werner Maier-Hunke.
(Foto: Südwestmetall)
Pforzheimer Abkommen
Mit dem richtungweisenden Pforzheimer Abkommen wurde der Flächentarifvertrag modernisiert und flexibilisiert. Mit dem Abkommen wird festgelegt, dass in besonderen betrieblichen Situationen durch betriebsbezogene Verbandstarife vom allgemeinen Tarifvertrag abgewichen werden kann, etwa um Investitionen zu ermöglichen oder existenzbedrohende Gefahren für das Unternehmen abzuwehren.
Pilotabschluss für NRW
Der damalige Präsident von METALL NRW, Martin Kannegiesser, und der Bezirksleiter der IG Metall, Harald Schartau, verhandelten 1990 den Tarifabschluss für Nordrhein-Westfalen. Der mittelständische Unternehmer Kannegiesser wurde anschließend zum Präsidenten von Gesamtmetall gewählt.
(Foto: Gesamtmetall)
Tarifrunde 1992
Tarifverhandlung in Düsseldorf 1992: links Hans-Friedel Schuhe (Verhandlungsführer METALL NRW), rechts Norbert Wrobel (Bezirksleiter der IG Metall)
(Foto: Manfred Vollmer / Fotoarchiv Ruhr Museum)
Tarifrunde 1990
Tarifverhandlung in Krefeld 1990: links die IG Metall NRW mit den Bezirksleitern Norbert Wrobel und Lorenz Brockhues, rechts die Arbeitgeber mit Dr. Hans-Joachim Gottschol (Verhandlungsführer METALL NRW), Dr. Dieter Hundt (Vorsitzender VMI) und Dr. Hansjörg Döpp (Hauptgeschäftsführer METALL NRW).
(Foto: Manfred Vollmer / Fotoarchiv Ruhr Museum)
Tarifrunde 1982
Auftakt zu Metall-Tarifgesprächen 1982 in NRW: für die Arbeitgeber Paul Pleiger (rechts), für die IG Metall Karl-Heinz Bräuer (Bezirksleiter IG Metall).
(Foto: Gesamtmetall)
Tarifrunde 1978
Verhandlung im Düsseldorfer Hilton Hotel zur Tarifrunde 1978, links: IG Metall mit Verhandlungsführer Kurt Herb, rechts: NRW-Metallarbeitgeber mit Präsident Paul Pleiger
(Foto: Picture Alliance / Robert Scheidemann)
Tarifabkommen 1959
Der Industrie-Kurier berichtet am 4. Juni 1959 über das "Tarifabkommen der metallverarbeitenden Industrie Nordrhein-Westfalens". Damals gibt es eine Zulage von 9% für 250 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Zusätzlich werden zwei vorgeschaltete Lohngruppen 01 und 02 ergänzt. Diese Regelung betrifft laut dem Industiekurier damals "vornehmlich Frauen".
Gründung Arbeitgeber-Ausschuß Metall NRW
Am 27. Juni 1948 gründeten die damals bereits bestehenden 35 bezirklichen Einzelverbände den Arbeitgeber-Ausschuss Metall Nordrhein-Westfalen. Ziel des Zusammenschlusses war es, im Metallbereich für Nordrhein-Westfalen einheitliche Tarifverträge sicherzustellen. Maßgeblich für den Startschuss war Hans Bilstein. Der sauerländische Automobilzulieferer wurde zum ersten Präsidenten des neuen Verbändeverbandes gewählt (1948 - 1951) und führte die Verbände von Bielefeld bis Aachen und von Siegen bis Münster zusammen.
Die Präambel des Lohnabkommens vom 10. September 1948 lautet:
„Zwischen der Industriegewerkschaft Metall für die britische Zone und das Land Bremen in den in dem Arbeitgeber-Ausschuss Metall Nordrhein-Westfalen zusammengeschlossenen Arbeitgeberverbänden der Metallindustrie Nordrhein-Westfalens wird folgendes Lohnabkommen vereinbart: “
Aktuelles
Video
Tarifrunde 2022: Der Film zum M+E-Tarifabschluss
Der M+E-Tarifabschluss in wirtschaftlich schwieriger Zeit stellt Planungssicherheit und Handlungsspielräume für die Unternehmen in den Mittelpunkt. Die wesentlichen Punkte erklärt in 220 Sekunden.
Stats & Facts
Wirtschaft in NRW
Die M+E-Industrie bietet in Nordrhein-Westfalen rund 720.000 Menschen Beschäftigung. In mehr als 5.700 Betrieben, unter anderem aus den Branchen Maschinenbau, Metallbearbeitung, Elektroindustrie oder Fahrzeugbau, produzierten die Mitarbeiter im Jahr 2019 Waren, die für einen Gesamtumsatz von mehr als 164 Milliarden Euro sorgten.
Kampagnen
Aktuelle Kampagnen
METALL NRW engagiert sich in seinen aktuellen Kampagnen vor allem für die Themen Bildung, Ausbildung und Wissensvermittlung. Die Kampagnen bieten interessante Einblicke hinter die Kulissen einiger M+E-Betriebe und klären Schülerinnen und Schüler über die vielfältigen Ausbildungsangebote und Berufsmöglichkeiten in der Metall- und Elektroindustrie auf.
Unsere Mitgliedsverbände
Rund 2.100 Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie in Nordrhein-Westfalen haben sich den 26 regionalen Metallarbeitgeberverbänden angeschlossen. Sie wiederum sind im Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen (METALL NRW) organisiert.
