Zentrale Ressource für Wohlstand und Wettbewerbsfähigkeit

Für einen Industriestandort wie Nordrhein-Westfalen ist ein hochwertiges Bildungssystem ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Das Wissen der Menschen und ihre permanente Qualifizierung ist die zentrale Ressource, von der Wettbewerbsfähigkeit, Fortschritt, Wohlstand und soziale Sicherheit abhängen.

METALL NRW setzt sich ein für:

  • eine umfassende Persönlichkeitsbildung, die verstärkt auch ökonomische und MINT-Bildung umfasst,
  • eine individuelle Förderung, die die Potenziale jedes einzelnen gezielt entfaltet,
  • die Selbstständigkeit von Bildungseinrichtungen, die ihnen Raum für individuelle Lösungen lässt,
  • eine nachhaltige Qualitätssicherung, die sich an anspruchsvollen Standards orientiert,
  • mehr Durchlässigkeit zwischen den Bildungsbereichen, die immer wieder neue Türen öffnet.

 

METALL NRW, seine Mitgliedsverbände und die M+E-Unternehmen in NRW sind auf vielfältige Weise aktiv:

  • in vielen Projekten entlang der gesamten Bildungskette von der frühkindlichen Bildung bis zur Aus- und Weiterbildung,
  • mit einem gezielten Schwerpunkt auf der Förderung der MINT-Kompetenzen und des MINT-Interesses,
  • für die Berufsorientierung junger Menschen v.a. durch Einblicke in die betriebliche Praxis und durch vielfältige Berufsinformationen,
  • im Sinne der ökonomischen Bildung durch Angebote für Schüler, Lehrkräfte, Studierende,
  • durch eine umfassende betrieblichen Ausbildung des Fachkräftenachwuchses und der Weiterbildung der Mitarbeiter.

BWNRW

Das Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V. ist der starke Partner in der Nachwuchs- und Fachkräftesicherung. In allen relevanten Bildungsbereichen arbeitet METALL NRW eng mit dem BWNRW zusammen.

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MINT-Bildung

MINT steht für Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft, für hervorragende Beschäftigungsperspektiven, für die Lösung zentraler Herausforderungen der Zukunft. Dies gilt besonders für die M+E-Industrie.

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M+E-Ausbildung

Die Metall- und Elektro-Industrie engagiert sich auf hohem Niveau für die Ausbildung ihres Fachkräftenachwuchses und bildet somit eine starke Säule der Fachkräftesicherung.

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Weiterbildung

Eine kompetente und aktuelle Weiterbildung von Mitarbeitern ist eine wichtige Investition und stärkt die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der nordrhein-westfälischen M+E-Unternehmen.

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