Ergänzungstarifvertrag
Der Ergänzungstarifvertrag wird in der Regel für ein einzelnes tarifgebundenes Unternehmen vereinbart. Er enthält üblicherweise abweichende Regelungen zu in der Fläche…
Erklärungsfrist
Nach Erreichen eines Verhandlungsergebnisses vereinbaren die Verhandlungskommissionen der Tarifvertragsparteien zumeist eine Erklärungsfrist, um dessen Annahme durch die…
Fortbildung
Unter (beruflicher) Fortbildung (Synonym: berufliche Weiterbildung) versteht man alle Bildungsmaßnahmen, die es ermöglichen, die beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten zu erhalten, zu…
Gleitzeit
Die Gleitzeit, das heißt, die gleitende Arbeitszeit, zielt auf eine bewegliche Lage der täglichen Arbeitszeit (Anfangs- und Endzeitpunkt) ab. Sie ermöglicht flexible Abweichungen von einer…
Grundentgelt
Das Grundentgelt ist eine tariflich festgelegte Entgeltgröße, die an die jeweilige Entgeltgruppe gekoppelt ist. Sie ist grundsätzlich arbeitsplatz-, bzw. tätigkeitsbezogen. Auf…
Gruppenarbeit
Bei Gruppenarbeit wird die Arbeitsaufgabe teilweise oder ganz durch mehrere Beschäftigte erfüllt. Gruppenarbeit im engeren Sinne liegt vor, wenn bei einem oder mehreren…
Günstigkeitsprinzip
Die Regelungen eines Tarifvertrages gelten unmittelbar und zwingend zwischen den beiderseits tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien. § 4 Abs. 3 Tarifvertragsgesetz (TVG) lässt…
Jahresarbeitszeit
Jahresarbeitszeit ist die in einem Kalenderjahr vom Beschäftigten zu erbringende Arbeitszeit. Damit ist das Arbeitszeitvolumen nicht mehr wochen-, sondern jahresbezogen. Gegenüber…
Koalitionsfreiheit
Art. 9 Absatz 3 GG garantiert jedem Einzelnen das Recht, eine Koalition (Gewerkschaft oder Arbeitgeberverband) zu gründen, sich an der Gründung einer Koalition zu beteiligen,…
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