Mobiles Arbeiten
Diese Arbeitsform zeichnet sich dadurch aus, dass sie weder an das Büro, noch an den häuslichen Arbeitsplatz, wie etwa bei der Telearbeit bzw. beim Homeoffice, gebunden ist. Die…
Nachbindung
Im System des deutschen Tarifrechts ist die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers oder Beschäftigten grundsätzlich an die Mitgliedschaft in einer Tarifvertragspartei geknüpft. Eine…
Punktbewertungsverfahren
Ein Punktbewertungsverfahren beschreibt im Rahmen einer analytischen Arbeitsbewertung die Anforderungsmerkmale (z.B. Können, Verantwortung, Kooperationserfordernisse) und…
Tarifeinheit
Tarifverträge werden grundsätzlich mit der Gewerkschaft geschlossen, die für die jeweilige Branche zuständig ist. Allerdings können innerhalb einer Branche verschiedene Gewerkschaften…
T-ZUG (Tarifliches Zusatzgeld)
Seit dem Kalenderjahr 2019 steht den Tarifbeschäftigten und Auszubildenden in der M+E-Industrie Nordrhein-Westfalens eine mit der Juliabrechnung fällige weitere…
Verkürzte Vollzeit
Im Geltungsbereich der tarifgebundenen Betriebe in der M+E-Industrie seit 1. Januar 2019 festgelegte Möglichkeit der befristeten Arbeitszeitreduzierung, die die ebenfalls seit 1.…
Vertretung
Übt ein Beschäftigter außerhalb seiner Arbeitsaufgabe vorübergehend eine andere Tätigkeit aus, ist dies eine Vertretung oder Aushilfe. Tarifverträge beinhalten regelmäßig…
Volumenmodell
Im Quotenmodell (M+E-Industrie) wird die 18 %-Quote nur „nach Köpfen“ berechnet. Dabei wird nicht berücksichtigt, ob die tarifliche Vollzeit um eine oder um fünf Stunden verlängert…
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