Entgelt
Gemeinsamer Oberbegriff für den ehemals so genannten Lohn des gewerblichen Arbeitnehmers (Arbeiter) und das ehemals so genannte Gehalt des Angestellten. Das Entgelt umfasst bei…
Entgeltumwandlung
Jeder Beschäftigte hat seit dem 1. Januar 2002 gegenüber seinem Arbeitgeber einen gesetzlichen Anspruch darauf, dass von seinen künftigen Lohn- und Gehaltsansprüchen bis zu vier…
Entgeltgrundsatz
Unter dem Begriff Entgeltgrundsatz werden die grundsätzlichen Prinzipien bezeichnet, nach denen im Betrieb leistungsbezogene Entgeltbestandteile (Lohn und Gehalt) bestimmt werden.…
Entgeltmethode
Die Entgeltmethode ist die Art und Weise, nach der ein Entgeltgrundsatz betrieblich umgesetzt wird. Zum Beispiel stellen Prämien- und Akkordentgelte Methoden zur Ausgestaltung des…
Entgeltrahmentarifvertrag (ERA)
„ERA“ steht für das zum 1. März 2004 in Kraft getretene EntgeltRahmenAbkommen für die Metall- und Elektroindustrie. Danach wurden die bis zur Einführung des ERA in…
ERA-Anpassungsfonds
Der so genannte Betriebliche ERA-Anpassungsfonds wird zur Kompensation von eventuellen betrieblichen Mehrkosten in den ersten fünf Jahren nach der Einführung von ERA im Betrieb…
Erfolgsabhängiges Entgelt
Erfolgsabhängige Entgeltbestandteile eröffnen den Beschäftigten eines Unternehmens die Möglichkeit, an der Erreichung von Unternehmenszielen auch persönlich zu…
Ergänzungstarifvertrag
Durch diese Tarifvereinbarung werden ergänzend für einzelne tarifgebundene Unternehmen Regelungsgegenstände eines bereits bestehenden Tarifvertrages differenziert zur…
Erklärungsfrist
Nach Erreichen eines Verhandlungsergebnisses vereinbaren die Verhandlungskommissionen der Tarifvertragsparteien zumeist eine Erklärungsfrist, um dessen Annahme durch die…
Fernwirkungen
Hier ist ein Unternehmen, das nicht direkt oder unmittelbar in den Arbeitskampf einbezogen ist, mittelbar von einem Arbeitskampf betroffen. In Folge der engen Verzahnung und…
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