Zeitentgelt
Der Zeitlohn ist ein Entgeltgrundsatz mit einer festen Vergütung für eine bestimmte Zeiteinheit (Monatsentgelt). Beim Zeitentgelt mit Leistungsbeurteilung wird das Entgelt anforderungs-…
Zielvereinbarung
Die Zielvereinbarung ist ein Personalführungsinstrument. Denkbar ist sie in der Ausgestaltung mit und ohne Auswirkungen auf das Entgelt des Beschäftigten.
Ausgleichszeitraum
Der Ausgleichszeitraum ist der unter Berücksichtigung der tariflichen und gesetzlichen Regelungen festgelegte Zeitraum, innerhalb dessen eine ungleichmäßige Verteilung der…
Betriebsschließung (im Zusammenhang mit Arbeitskämpfen)
Arbeitskämpfe haben meist nicht nur Auswirkungen auf die direkt davon betroffenen Unternehmen, sie beeinflussen mittelbar über die Fernwirkung…
Effektiventgelt
Vom Arbeitgeber tatsächlich ausgezahltes Entgelt. Da das Effektiventgelt auf Änderungen der Arbeitsmarktbedingungen durch übertarifliche Zuschläge unmittelbar reagieren kann, liegt…
Erschwernisse
Tarifverträge beinhalten regelmäßig Regelungen im Hinblick auf Erschwernisse. Damit sind besondere Anforderungen angesprochen, die sich aus Muskelbelastungen oder besonderen…
Flexibilisierung (Arbeitsbedingungen M+E-Industrie)
Die Flächentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie NRW halten für die tarifgebundenen Betriebe ein ganzes Bündel von…
Friedenspflicht
Die Friedenspflicht verbietet den Tarifvertragsparteien, während der Laufzeit eines Tarifvertrags einen Arbeitskampf zu führen, der eine Vereinbarung über eine bereits…
Leistungsbeurteilung
Die Leistungsbeurteilung ist eine Entgeltmethode, bei der das Leistungsverhalten des Beschäftigten in regelmäßigen, tariflich festgelegten Intervallen nach vereinbarten…
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