Koalitionsfreiheit
Art. 9 Absatz 3 GG garantiert jedem Einzelnen das Recht, eine Koalition (Gewerkschaft oder Arbeitgeberverband) zu gründen, sich an der Gründung einer Koalition zu beteiligen,…
Konzern
Zusammenschluss mehrerer Unternehmen durch einen Unternehmensvertrag. Die Unternehmen unterliegen einer einheitlichen Leitung, wobei zwischen den Unternehmen ein Unter-/…
Kurzstreik
Beim Kurzstreik, bzw. Warnstreik, handelt es sich um in der Regel kurzfristige Arbeitsniederlegungen, die - nach Ablauf der Friedenspflicht - verhandlungsbegleitend stattfinden, ohne dass…
Langzeitkonto
Das Langzeitkonto ist ein langfristig angelegtes Arbeitszeitkonto, für das - anders als bei anderen Arbeitszeitkonten - kein Ausgleichszeitraum gilt. Das Langzeitkonto ist darauf…
Laufzeit
Die Laufzeit bestimmt Anfang und Ende der Wirkung eines Tarifvertrags. Sie ist in der Regel im Tarifvertrag festgelegt. Dabei kann der Tarifvertrag eine bestimmte Laufdauer haben, mit…
Leistungsbeurteilung
Die Leistungsbeurteilung ist eine Entgeltmethode, bei der das Leistungsverhalten des Beschäftigten in regelmäßigen, tariflich festgelegten Intervallen nach vereinbarten…
Leistungsentgelt
Das Leistungsentgelt besteht im Gegensatz zum Grundentgelt aus den leistungsabhängigen, durch den Beschäftigten unmittelbar beeinflussbaren Bestandteilen wie zum Beispiel, Akkord-…
Leistungszulage
Beschäftigte im Zeitentgelt erhalten nach dem Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) neben dem Grundentgelt eine Leistungszulage. Diese wird in regelmäßigen Abständen (in der Regel…
Lohn-/Gehaltstarifvertrag
Lohn-/Gehaltstarifverträge legen Monatsentgelte (seltener: Stundenvergütungen) fest und ordnen diese den Lohn- und Gehaltsgruppen gemäß des jeweiligen…
Lohndrift
Unter Lohndrift versteht man das Auseinanderklaffen zwischen Effektiventgelten und Tarifentgelten im Sinne der zeitlichen Entwicklung der Differenz zwischen beiden Größen, dem so genannten…
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