Kontraktlogistik
Nach einem mehrjährigen Verhandlungsprozess wurde im Juni 2019 mit der IG Metall für Betriebe der Kontraktlogistik ein Tarifwerk vereinbart, das für die im Bereich Kontraktlogistik…
Entgelt
Die Monate Januar und Februar sind echte Nullmonate, mit der März-Abrechnung gibt es für Beschäftigte einmalig 100 Euro, für Auszubildende 70 Euro.
Ab 1. April 2018 steigen die Entgelte um…
Arbeitszeit - mehr Volumen über Quote
Grundsätzlich bleibt die 35-Stunden-Woche als tarifliche Ankerarbeitszeit bestehen. Auch die Quote, dass mit maximal 18 Prozent der Beschäftigten 40…
Arbeitszeit - mehr Volumen durch "kollektives Modell"
Anstatt einer Quotenregelung können die Betriebe auch auf ein „Volumenmodell“ (Festlegung eines „kollektiven betrieblichen Arbeitszeitvolumens“)…
Arbeitszeit: Auszahlung von Arbeitszeitkonten
Künftig können Betriebe – im Einvernehmen mit dem Betriebsrat – aus Zeitkonten bis zu 50 Stunden pro Jahr zuschlagsfrei auszahlen (entspricht mehr als…
Arbeitszeit: Vorübergehende Absenkung
Ab dem 1. Januar 2019 haben alle Vollzeitbeschäftigten Anspruch auf eine vorübergehende Absenkung der Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden („verkürzte Vollzeit“)…
Arbeitszeit: Wahloption Zeit statt Geld
Ab 2019 können bestimmte Beschäftigtengruppen wählen, ob sie statt der einen Komponente des tariflichen Zusatzgelds (T-ZUG (A), 27,5 Prozent eines…
Mobiles Arbeiten
Erstmals wurden Rahmenbedingungen für freiwillige Betriebsvereinbarungen zum mobilen Arbeiten vereinbart. Dazu zählen u.a. folgende Punkte:
Einhaltung der gesetzlichen und…
Bewertung Tarifabschluss 2018
Die Tarifrunde 2018 war anspruchsvoll, da die IG Metall neben Lohnerhöhungen auch individuelle Ansprüche der Arbeitszeitverkürzung, für bestimmte Gruppen sogar mit…
Beschäftigungssicherung
Beschäftigungssicherung ist von hoher tarifpolitischer Bedeutung. Während die Gewerkschaften hierunter vor allem tarifliche Verpflichtungen der Arbeitgeber verstehen (zum…
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