Arbeitszeit - mehr Volumen durch "kollektives Modell"
Anstatt einer Quotenregelung können die Betriebe auch auf ein „Volumenmodell“ (Festlegung eines „kollektiven betrieblichen Arbeitszeitvolumens“)…
Arbeitszeit: Auszahlung von Arbeitszeitkonten
Künftig können Betriebe – im Einvernehmen mit dem Betriebsrat – aus Zeitkonten bis zu 50 Stunden pro Jahr zuschlagsfrei auszahlen (entspricht mehr als…
Arbeitszeit: Vorübergehende Absenkung
Ab dem 1. Januar 2019 haben alle Vollzeitbeschäftigten Anspruch auf eine vorübergehende Absenkung der Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden („verkürzte Vollzeit“)…
Arbeitszeit: Wahloption Zeit statt Geld
Ab 2019 können bestimmte Beschäftigtengruppen wählen, ob sie statt der einen Komponente des tariflichen Zusatzgelds (T-ZUG (A), 27,5 Prozent eines…
Mobiles Arbeiten
Erstmals wurden Rahmenbedingungen für freiwillige Betriebsvereinbarungen zum mobilen Arbeiten vereinbart. Dazu zählen u.a. folgende Punkte:
Einhaltung der gesetzlichen und…
Bewertung Tarifabschluss 2018
Die Tarifrunde 2018 war anspruchsvoll, da die IG Metall neben Lohnerhöhungen auch individuelle Ansprüche der Arbeitszeitverkürzung, für bestimmte Gruppen sogar mit…
Beschäftigungssicherung
Beschäftigungssicherung ist von hoher tarifpolitischer Bedeutung. Während die Gewerkschaften hierunter vor allem tarifliche Verpflichtungen der Arbeitgeber verstehen (zum…
Beteiligungsmodelle
Unter dem Oberbegriff Beteiligungsmodelle versteht man Gewinn-/Erfolgs- und Kapitalbeteiligungsmodelle. Diese Modelle bieten eine zusätzliche Variante für die Entgeltfindung. Bei…
Betrieb
Ein Betrieb ist eine wirtschaftlich-organisatorische Einheit, innerhalb derer ein Arbeitgeber mit Hilfe von Menschen, Gebäuden bzw. Anlagen, Einrichtungen und sonstigen Arbeitsmitteln…
Betriebliche Bündnisse
Im Allgemeinen handelt es sich bei Betrieblichen Bündnissen um eine Vereinbarung für einen Betrieb (betriebliche oder tarifliche Regelung) mit beschäftigungssichernden oder…
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